狹義上來講工作內(nèi)容主要是做項目投標相關的工作，如項目報名、投標資料收集與制作、投標文件制作與封裝、參與項目的投標等內(nèi)容。

如果只是在其中單純的做文字工作，不接觸和學習業(yè)務線上的東西，就會知其然不知其所以然，那么這個工作的成長性就不大，天花板很低，意義就不大。

要想在投標工作做出名堂，就一定要到大型的項目型銷售公司去，只有這里才會接觸到招投標本質(zhì)，也就是大項目銷售前前后后相關的東西。

比如吃透招投標中所有的關節(jié)、技術支持方面、甚至銷售方面的事宜等等，只有這樣才能學到和接觸到更多的行業(yè)知識，有了沉淀機會才會更多。

一、職業(yè)生涯發(fā)展——前途

等把這些行業(yè)知識吃透了消化了，成為了行業(yè)的資深人士，你的職場的升級路徑可選擇的面就會更多更廣了，比下面的幾個方向：

投標專員職業(yè)發(fā)展路徑

開項目咨詢工作室，從事項目咨詢標書制作方面的工作（專家型），費用收得很高，不是打印店路邊攤那種一份標書收費幾百塊的可比，一般一份按難易程度政府采購類的都是兩千往上，工程類的一般都是上萬；

或是繼續(xù)打拼，爭取升職做公司招投標方面的主管，統(tǒng)籌公司的招投標工作，轉(zhuǎn)型做管理；也可以空閑做兼職，為廣大的乙方朋友服務，賺點外快。

轉(zhuǎn)崗做大項目銷售，一個即懂大項目銷售，又懂標書制作，又懂行業(yè)需求的人基本上都是顧問式銷售專家。

轉(zhuǎn)售前支持或項目支持崗，這兩方面都要求相關人員要懂招投標方面的知識，甚至有些公司會把編制招投標文件的工作分配給這些崗位。

還到招標代理機構工作，進行角色互換，轉(zhuǎn)到招標領域，以投標領域的經(jīng)驗，在招標領域也能很快上手，完成乙方到甲方身份的互換。

具體職位的發(fā)展方向建議，如果是縱向提升的話就是招投標主管這個職位，還是拿成都來說一個公司招投標主管，怎么也得10000-15000的這個水平才合適。

然后就是橫向發(fā)展了，這個路徑就多，突破天花板的可能性也會更大，項目銷售、兼職接私單、開工作室、售前支持、項目支持或是招標專員，具體得看個人的情況來選擇。

二、投標專員的工資水平？幾年提升一次？一次提升大概是多少？

坐標成都，從目前了解到的情況來看，在大公司有經(jīng)驗的、資深的投標專員薪資水平大概是在8000左右，每中標一個項目根據(jù)公司的情況不同有等的資金或提成。

薪資提升有兩個方面，一個是職位晉升帶來的，一個是職級的提升，這個就不好說了，得看公司和個人的能力，這個不絕對，每次能提升多少這也不好說，看公司和個人的能力，正常來說就是行業(yè)的水平。

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