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造價人也會面臨35+失業(yè)難題嗎?

最近中年危機(jī)話題沖上了熱搜榜“45+中年危機(jī)”已經(jīng)轉(zhuǎn)化到“35+中年危機(jī)”,年齡危機(jī)已使很多人窒息,那么造價行業(yè)是否也會面臨35+失業(yè)難題?

造價人也會面臨35+失業(yè)難題嗎?

我以一個年齡30+,從事工程造價10年以上的中年人身份很負(fù)責(zé)任地說:“不會!”工程造價人從來就沒有“35歲危機(jī)”,我們這個行業(yè)是越老越吃香的。

如果你有實力,能夠獨立做項目,技術(shù)夠強(qiáng)的話,到哪里都是爭著搶著要你的,甚至還可以接私活,這個都是看自己的。

但是也不是所有造價人都能做到退休,那最容易被淘汰的是什么樣的人?就是一個只會算量、套價的造價人,絲毫沒有其他能力,到了35歲,他才會真正的發(fā)生35歲危機(jī)。

大齡造價人的出路是什么?需要向何處發(fā)力?我建議大家向復(fù)合型方向發(fā)展。

但是,咨詢公司基層崗確實不需要復(fù)合型人才,需要的只是能夠復(fù)制產(chǎn)品的機(jī)器。所以我們要爭取往管理崗位努力,為了你的職業(yè)生涯和長遠(yuǎn)考慮,應(yīng)該知道自己的差距是什么,你要努力地讓自己成為一個復(fù)合型人才。

成為復(fù)合型人才的基本條件是什么呢?需要經(jīng)驗,我們來分析一下“經(jīng)驗”都有什么:

算量、招投標(biāo)知識和操作、合同編制、商務(wù)談判、造價索賠、商務(wù)策劃、項目綜合指標(biāo)編制、項目的成本測算、成本管控及糾偏、成本分析、投標(biāo)報價分析與投標(biāo)策略、項目結(jié)算與策劃、緊急情況處理、法律法規(guī)及相關(guān)財務(wù)知等。

讓自己成為真正的復(fù)合型人才,所具備的工作能力,經(jīng)驗就是基礎(chǔ)。這些經(jīng)驗是不可復(fù)制的,因為每一個項目都有自己的特點,你接觸得越多越廣,經(jīng)驗就會越豐富。

不管是咨詢公司,施工單位還是建設(shè)單位,需要的高端人才都是復(fù)合型人才,35歲僅僅是起步。35歲以下,除了年輕是優(yōu)點,其他各方面都還需錘煉,能夠真正獨當(dāng)一面的幾乎就是鳳毛麟角。從35歲開始并不晚,做好自己,腳踏實地才是正確選擇。

最后,我相信大家提升自己不是什么難事。以上就是我30+造價人的一些心得,共勉!

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