最近，住建部四庫(kù)一平臺(tái)的【動(dòng)態(tài)核查】有新情況。目前有10家企業(yè)，因注冊(cè)人員不達(dá)標(biāo)在全國(guó)平臺(tái)公示。這些企業(yè)在今年1月22日被標(biāo)注為“資質(zhì)異?！?，如今 3 個(gè)月整改期已過(guò)，復(fù)核后仍不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。這對(duì)企業(yè)而言，是個(gè)不可輕視的問(wèn)題。
企業(yè)被標(biāo)注 “資質(zhì)異?！?，主要源于當(dāng)前住建部和省廳借助大數(shù)據(jù)開展的常態(tài)化動(dòng)態(tài)核查工作。在核查過(guò)程中，一旦數(shù)據(jù)比對(duì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)不滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)就會(huì)直接標(biāo)注 “資質(zhì)異?！薄５@一過(guò)程中我們了解，企業(yè)不會(huì)收到專門通知，相關(guān)企業(yè)名單也不會(huì)在官網(wǎng)公開。 這就意味著，如果企業(yè)自身不主動(dòng)關(guān)注，很容易忽視這一情況，錯(cuò)過(guò)寶貴的 3 個(gè)月整改期。一旦逾期未整改或整改后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)將被直接公示，這無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成負(fù)面影響。 “資質(zhì)異常” 給企業(yè)帶來(lái)哪些影響？ 首當(dāng)其沖的是市場(chǎng)準(zhǔn)入受限，住建部發(fā)文提醒建設(shè)單位審慎選擇 “資質(zhì)異?！?企業(yè)，這使得企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入受限。企業(yè)不僅難以參與政府項(xiàng)目投標(biāo)，商業(yè)合作機(jī)會(huì)也因信譽(yù)受損大幅減少，新市場(chǎng)拓展艱難，已有市場(chǎng)資源還可能流失。 日常經(jīng)營(yíng)中，這類企業(yè)會(huì)被重點(diǎn)監(jiān)管。住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門會(huì)加大對(duì)其承攬工程項(xiàng)目的日常監(jiān)督檢查力度，增加檢查頻次。一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，會(huì)立即處理，這無(wú)疑增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和成本。 資質(zhì)辦理方面，在被標(biāo)注 “資質(zhì)異?！?期間，企業(yè)不能申請(qǐng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)許可事項(xiàng)，如資質(zhì)升級(jí)、增項(xiàng)等都無(wú)法進(jìn)行，嚴(yán)重限制了企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展和競(jìng)爭(zhēng)力提升。 面對(duì)這種情況，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)呢？ 01 務(wù)必重視資質(zhì)管理 資質(zhì)如同企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的 “通行證”，企業(yè)應(yīng)將其納入戰(zhàn)略規(guī)劃，從思想上高度重視。日常要多登錄全國(guó)平臺(tái)，查看資質(zhì)狀態(tài)。若發(fā)現(xiàn) “資質(zhì)異?！保杈o抓住 3 個(gè)月的整改期，否則一旦被集中公示，后續(xù)會(huì)面臨諸多不利局面。 02 全面開展自查自糾 特別是通過(guò)承諾制獲取資質(zhì)的企業(yè)，這類企業(yè)是重點(diǎn)核查對(duì)象。仔細(xì)核對(duì)注冊(cè)人員數(shù)量、社保繳納情況，確保各項(xiàng)條件符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，從根本上避免 “資質(zhì)異常” 情況的出現(xiàn)。 03 強(qiáng)化人員管理 保證注冊(cè)人員數(shù)量滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，清理掛靠人員，規(guī)范社保繳納，建立完善的人員管理制度。這不僅有助于應(yīng)對(duì)核查，還能提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。 04 堅(jiān)持合規(guī)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 堅(jiān)決杜絕違法違規(guī)行為，如拖欠農(nóng)民工工資、資質(zhì)出借、人員掛靠、項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，違法分包等。保持良好的信用記錄，才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。 05 密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài) 住建部等相關(guān)部門的政策法規(guī)時(shí)有更新，企業(yè)應(yīng)及時(shí)了解資質(zhì)管理的最新要求，提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終合法合規(guī)。 總之，“資質(zhì)異常” 對(duì)企業(yè)影響深遠(yuǎn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須高度重視。盡快行動(dòng)起來(lái)，自查自糾，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，別讓 “資質(zhì)異?！?阻礙企業(yè)的發(fā)展之路。正如管理學(xué)家彼得·德魯克所說(shuō)："合規(guī)是最低成本的經(jīng)營(yíng)方式。"
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