近日，江蘇省人社廳印發(fā)《江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案》，本通知自印發(fā)之日起施行。

文件要點如下：

1、建立綠色通道，這類人員可直接申報評審副高級職稱或正高級職稱。

2、淡化學歷要求。不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。

（1）按照國家有關(guān)規(guī)定取得高級工（三級）以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；

（2）取得技師（二級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；

（3）取得高級技師（一級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。

（4）高技能人才參加職稱評審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。

3、各類企業(yè)對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面，可分別比照助理級、中級和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。

4、事業(yè)單位在編在崗工勤人員，通過貫通改革取得的相應(yīng)職稱或職業(yè)資格等，不與轉(zhuǎn)崗直接掛鉤，其崗位聘用按照事業(yè)單位聘用管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原文通告：

江蘇省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案》的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，省有關(guān)單位：

為加快推進新時代人才強省建設(shè)，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，促進兩類人才融合發(fā)展，積極構(gòu)建與江蘇現(xiàn)代化建設(shè)需求相適應(yīng)的人才發(fā)展體系，根據(jù)人力資源社會保障部有關(guān)文件精神，省人力資源社會保障廳研究制定了《江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹落實。各地、各單位執(zhí)行過程中好的經(jīng)驗做法，請及時報我廳。

本通知自印發(fā)之日起施行，其他原有政策與本通知不一致的以本通知為準。

江蘇省人力資源和社會保障廳

2021年12月30日

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