2021年由于疫情原因，有部分省市?？?，放到了2022年，人數更多增多，考試人數增加，那么難度也是更大的，加上一建考試本身難度就比較大，2022年一建考試競爭必然激烈。
當然大家因為考試推遲，大家也會有更加充裕的備考時間。很多同學可能投入到緊鑼密鼓的備考當中，有的同學可能還在猶豫是否參加考試。有的同學會問："一、二級建造師證書價值高嗎"、“證考出來，有哪些福利”。今年，住建部發(fā)布關于《建筑業(yè)企業(yè)資質標準（征求意見稿）》等4項資質標準公開征求意見的通知。此前網傳建造師人數將會大大減少，目前來看，建造師數量變化不是特別大，變化大的是，標準新增“技術負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業(yè)績”，原來有職稱就可以，現(xiàn)在必須得有證書和業(yè)績了。
接下來，有業(yè)績的建造師需求量會大增，進一步打擊了沒有真材實料的“掛證”建造師，有良好業(yè)績的建造師含金量將大漲。
1、最大的變化：13類工程都要求技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績。
2、原一級資質要求技術負責人必須具有相關高級職稱，甲級資質取消了對職稱的要求。
3、值得注意的是，建筑工程總包甲級資質可承擔各類建筑工程的施工總承包、工程項目管理。其他類別的只能承擔施工總承包。
1、與甲級相同，乙級的13類工程都要求技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級或二級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績。3、原二、三級資質要求技術負責人必須具有職稱或者建造師執(zhí)業(yè)資格（有些只要求有職稱），乙級資質取消了對職稱的要求。
4、取消了職稱人數、技工人數的要求。
乙級資質承接的工程范圍基本與原二級資質相同，承接范圍大大增加，而建造師人數要求與原三級相同，再加上取消了職稱和技工的要求之后，大大降低了門檻。
1、最大的變化：技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績。
2、原一級資質要求技術負責人必須具有相關高級職稱或建造師（有些只要求有職稱），甲級資質取消了對職稱的要求。
3、需要一級注冊建造師5人以上。
1、與甲級相同，乙級要求技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級或二級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績。
2、乙級資質建造師人數均要求3人以上，基本與原三級相同（古建筑增加1人；公路減少2人；鐵路電務和港口與航道減少1人；核工程減少3人）。3、原二、三級資質要求技術負責人必須具有職稱或者建造師執(zhí)業(yè)資格（有些只要求有職稱），乙級資質取消了對職稱的要求。
4、取消了職稱人數、技工人數的要求。
看完了一級建造師對施工企業(yè)的重要性，再給大家看一下一些企業(yè)對一級建造師的一些福利待遇。
圖片來源：網絡
考證通過一建市政、建筑、水利，一次性獎勵50000元，每月補貼3000元。
考證通過一建公路、鐵路，一次性獎勵30000元，每月補貼1000元。
增項通過再對應專業(yè)獎勵10000元、30000元，每月補貼500元。
這待遇在央企中算是比較高的了。
另外還有早幾年其他單位考過一建的福利！一家安徽公司的紅頭文件沖上了建工人的熱搜！
內容是：關于鼓勵員工考取相關職業(yè)資格證書的通知。大致意思是鼓勵員工考證。考取一建和安全B證，且完成注冊的，每年獎勵7萬元；考取二建證書和安全B證，完成注冊的每年獎勵5萬元。
注意，是每年哦！看到這，真的羨慕了，不禁想替廣大網友問一句：還招人不？
除了安徽的這一家公司，此前還有一些公司為了鼓勵員工考證，獎勵也是非常豐厚的：每月補助800元-3500元不等，也就是說單單一年的獎勵就可高達42000元。
每年電子證書、紙質證書出來后，都會掀起一波技能補貼申領高峰。 此前也有很多公司獎勵員工報考建造師考試：
廣東某建設集團有限公司的獎勵就更厲害了：一級注冊建造師考后一次性獎勵30000元，每月還有月補貼3500元-6500元不等；二級注冊建造師考后一次性獎勵15000元，每月還有月補貼2000元-5000元不等。
2022年一建考試時間：11月19日、11月20日。前幾天傳出來2022年一建新教材發(fā)布的消息，接下來我們來看看2022年新考試大綱有哪些改動。
數據測算來源：建工出版社
有些科目的變動甚至達到25%。今年備考或者已經復習的同學，建議使用新教材，可以大幅度提升備考效率。
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